Biuletyn Informacji Publicznej

Biuletyn Informacji Publicznej

Kontrast

Kontrast

Zmień język

PRACA: Specjalista ds. elektronicznych systemów pomiarowych

10Lis
2020
PRACA: Specjalista ds. elektronicznych systemów pomiarowych
10-11-2020

Oferta pracy jest ważna do dnia: 17.11.2020r.

 Port Lotniczy Lublin S.A.
poszukuje osoby na stanowisko:

Specjalista ds. elektronicznych systemów pomiarowych

Miejsce pracy: Port Lotniczy Lublin
Region: Lubelskie
Nr referencyjny: ESP 1/11/2020

 

Opis stanowiska:

  • nadzór i wykonywanie prac eksploatacyjnych i konserwacyjnych nad urządzeniami meteorologicznego systemu pomiarów danych pogodowych AWOS i ICE ALERT

  • nadzór nad aparaturą pomiarową ( AKP ) w zakresie dystrybucji energii elektrycznej

  • opracowywanie i weryfikacja instrukcji eksploatacyjno- ruchowej i obsługi urządzeń w zakresie nadzorowanych urządzeń

  • uczestniczenie w odbiorach technicznych urządzeń i systemów pomiarów danych meteorologicznych przekazywanych do eksploatacji w Porcie Lotniczym Lublin

  • wykonywanie prac eksploatacyjno- konserwacyjnych systemów i urządzeń lotniczego oświetlenia nawigacyjnego

  • praca w systemie zmianowym

Wymagania konieczne:

  • wykształcenie średnie techniczne lub wyższe, specjalność elektronik lub mechatronik

  • świadectwo kwalifikacji typu E do 1 kV

  • prawo jazdy minimum kategorii B

  • oświadczenie o niekaralności

Wymagania dodatkowe mile widziane:

  • znajomość języka angielskiego technicznego w stopniu podstawowym

  • świadectwo kwalifikacji typu D i E bez ograniczeń

  • uprawnienia do wykonywania pomiarów elektrycznych

  • staż pracy na stanowisku pomiarowiec, elektronik systemów lub pokrewne

  • ogólna znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem lotniska

  • ogólna znajomość przepisów prawa i praktyki dotycząca lotnictwa



Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania Pani/Pana danych osobowych do celów rekrutacyjnych

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), Dz.U. UE. L. 2016.119.1 (dalej: RODO) uprzejmie informujemy, że:

  1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Port Lotniczy Lublin S.A. z siedzibą w Lublinie (20-008) przy ul. Zesłańców Sybiru 6, jako pracodawca;

  2. w sprawach z zakresu ochrony danych osobowych możliwy jest kontakt z Inspektorem Ochrony Danych możliwy pod adresem e-mailowym: iod@airport.lublin.pl lub korespondencyjnie: ul. Króla Jana III Sobieskiego 1, 21-040 Świdnik;

  3. Pani/Pana dane osobowe (oraz dane do kontaktu - o ile zostaną podane) będą przetwarzane w celu przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego, na podstawie:

a) art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. 2019 poz. 1040);

b) Rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej (Dz. U. 2018 poz. 2369);

c) art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – wyrażone zgody, jeżeli zostaną przekazane nam inne dane niż wynikające z przepisów prawa, przy czym osoba, której dane dotyczą, ma prawo cofnąć zgodę w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem;

d) art.6 ust. 1 lit. c) RODO – niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze;

e) art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – Administrator danych ma uzasadniony interes w tym, aby sprawdzić Pani/Pana umiejętności – jest to niezbędne do oceny, czy Pani/Pan spełnia warunki i oczekiwania pracodawcy do pracy na stanowisku, na które prowadzona jest rekrutacja;

  1. odbiorcą Pani/Pana danych osobowych mogą być: podmioty przetwarzające dane osobowe w imieniu Administratora, podmioty uprawnione przepisami prawa oraz podmiot świadczący usługi IT w zakresie serwisowania i usuwania awarii na podstawie umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych;

  2. Administrator nie ma zamiaru przekazywać Pani/Pana danych osobowych do państwa trzeciego lub do organizacji międzynarodowej;

  3. Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania;

  4. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane do zakończenia procesu rekrutacji;

  5. przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do swoich danych osobowych, żądania ich sprostowania lub usunięcia. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Administratora jej prawo do żądania ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO;

  6. przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych na niezgodne z prawem przetwarzanie jej danych osobowych. Organ ten będzie właściwy do rozpatrzenia skargi z tym, że prawo wniesienia skargi dotyczy wyłącznie zgodności z prawem przetwarzania danych osobowych, nie dotyczy zaś przebiegu procesu rekrutacji;

  1. podanie danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych jest warunkiem ustawowym umożliwiającym ubieganie się o przyjęcie kandydata do pracy w Porcie Lotniczym Lublin S.A., bez ich podania nie jest możliwe przeprowadzenie w/w procedury;

  2. złożenie oświadczenia stanowi element formularza zgłoszeniowego o następującej treści:

 

„Oświadczam, iż zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną dotyczącą przetwarzania moich danych osobowych i wyrażam zgodę na przetwarzanie zgodnie z RODO przez Port Lotniczy Lublin S.A. z siedzibą w Lublinie (20-008) przy ul. Zesłańców Sybiru 6, będący Administratorem moich danych osobowych podanych dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych w celu realizacji procesu rekrutacji.”

 

Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie zgłoszenia wyłącznie za pomocą formularza dostępnego na dole ogłoszenia pod linkiem:

 

WYŚLIJ ZGŁOSZENIE

 

Powyższa oferta pracy jest ważna do dnia: 17.11.2020r.

 

Dziękując za przesłane zgłoszenia informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.

Informujemy, że wymagane będzie udokumentowanie posiadania kwalifikacji i spełnienia wymagań na powyższe stanowisko pracy przez osoby wybrane w procesie rekrutacji. Wymagania konieczne jak i dodatkowe zostaną zweryfikowane podczas rozmów rekrutacyjnych.



Powrót